S_fin [3]

Regia Nationala a Padurilor (RNP) Romsilva va concedia 1.430 de salariati pana la sfarsitul acestui an, continuand astfel programul de restructurare pe care l-a inceput in 2005.

Dan Ioan Aldea, director general al Romsilva, a declarat pentru SFin ca programul de restructurare urmareste eficientizarea regiei, deziderat care urmeaza sa fie atins atat prin reduceri de personal, cat si prin crearea unor unitati de productie cu personalitate juridica si care sa se poata constitui in centre de profit. „Restructurarea de personal pe care o facem este parte a unui program pe care l-am inceput in 2005 si se va incheia in trimestrul patru din 2008, iar la sfarsitul restructurarii regia va avea circa 17.000 de salariati, cu 7.048 mai putini decåt in 2005“, confirma Dan Ioan Aldea concedierile de la Romsilva.

Plati compensatorii de la buget
Conform programului de restructurare al regiei, care a fost validat atat de Ministerul Agriculturii, cat si de sindicate, pana la aceasta data au parasit Romsilva 1.436 salariati, respectiv 20% din totalul personalului vizat. Insa grosul concedierilor abia acum urmeaza. In trimestrul patru din acest an, in care tocmai am intrat, sunt programati sa plece 1.430 de salariati, adica tot atatia cat au fost concediati din 2005 si pana acum. Pentru 2008, calendarul disponibilizarilor aduce salariatilor Romsilva alte patru perioade fierbinti. In primul trimestru vor fi disponibilizati 1.520 de salariati. In trimestrul doi alti 1.058 oameni vor fi concediati, ultimele doua valuri de concedieri colective vizand desfacerea contractelor de munca pentru 1.038 oameni in cel de-al treilea trimestru din anul viitor, respectiv 563 de disponibilizari in trimestrul patru din 2008. Personalul concediat de Romsilva beneficiaza de toate prevederile privind protectia sociala la disponibilizarile colective. Astfel, salariatii Romsilva care vor fi concediati vor primi contravaloarea a 24 de salarii medii nete pe economie, respectiv 21.000 lei, bani care vor fi asigurati de la bugetul de stat, si nu din cel al Romsilva. Prevedere care a fost ceruta expres de sindicalistii de la Romsilva, care au conditionat aprobarea planului de indeplinirea de catre regie a acestei cerinte.

Regia se reorganizeaza
Pe de alta parte, restructurarea aparatului central al Romsilva se va face si la nivel organizatoric. Potrivit directorului regiei, „toate activitatile nerentabile, cele de tip obligatie sociala, vor fi despartite de cele care aduc venituri (fructe de padure, pastravarii, fonduri de vanatoare, vile si cabane de protocol etc.) si care vor ramane in cadrul regiei“. Aldea spune ca acest program este dictat de legislatia UE, care nu permite regiilor, cum este si Romsilva, sa acceseze fonduri europene, fapt care blocheaza dezvoltarea acesteia. „Vom da personalitate juridica unitatilor nerentabile, cum sunt cele 22 de arii protejate ori directia de crestere a cailor de rasa, care vor putea accesa fonduri europene nerambursabile si astfel se va crea cadrul necesar rentabilizarii lor“, explica Aldea. De asemenea, in acest proces va fi prinsa si reteaua de vile si cabane de vanatoare, care numara circa 260 de locatii, Romsilva urmand sa creeze o unitate turistica cu personalitate juridica distincta de cea a regiei. Pe de alta parte, tot pentru eficientizarea activitatii regiei, la nivelul Romsilva are loc o evaluare a fondurilor de vanatoare pentru a se vedea care sunt rentabile si care nu. Iar cele care produc pierderi urmeaza sa fie propuse Ministerului Agriculturii pentru scoaterea lor la concesionare.